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当老板向我告白,想做我的奴隶

来源:都市女人网 发表时间:2020-04-15

霸道总裁年年有,每次都能找到新的吐槽点。
  对于这种“换汤不换药”的剧情,观众们即使早已疲乏,从主角一出场便猜到了最终的结局,没有任何悬念;但由于男帅女美配一脸的演员配置,还是会受其吸引选择继续追,从而使此类题材在众多影视作品脱颖而出,处在不断被翻拍与改编的状态中。

最近,一部名为《这个男人是我人生中最大的错误》的日剧,则从开播就吸引住了一众粉丝的心,豆瓣评分更是高达8.0。男主角的人设,除了长得帅又有钱之外,还在剧中增加了一个令人震惊又兴奋的细节——这位总裁,居然是一个痴情的抖M 。
  那么,我的疑问来了:在谈性为禁忌的时代背景下,非传统的性癖好只会被污名束缚;故事中的主角如何走向对方,又产生了什么火花呢?
  01 当汹涌的爱向她扑面而来
  剧中第一集,便开门见山介绍了霸道总裁与平凡女主的奇妙相遇,从一条去世的狗狗开始。
  作为一个制药公司的社畜,女主角每天放松的时刻,就是回家与狗狗玩耍。只可惜好久不长,这种甜蜜的陪伴因狗狗的死亡而告终。为了舒缓崩溃的情绪,女主角便一个人去了酒吧,准备以酒消愁。
  当女主角一边喝着,一边跟吧台的调酒师吐槽,如果公司的社长再努力一些,研制出起死回生的药,就可以救回自己的狗狗了。但她不知道的是,坐在旁边,正是那位大名鼎鼎被大众誉为天才的总裁。
  从小到大,男主角都没有被批评与否认过,没想到居然会碰见一个莫名其妙的女人,嫌弃自己不够努力。随后,他站了起来,走到女主角旁边,不满地回应:“死了的东西不能复生。但如果你真的这么想见到死去的狗,告诉你一种很有效的药,只要过量吃就能见到了。”言毕,他又鄙夷地补充了一句:“这种愚蠢的牢骚,还请你在家一个人发吧!”

听着男主角突然噼里啪啦的一顿指责,女主角懵了,原本只是想抒发情绪,却遭到了如此非人对待。于是,不忿的她便伸出了脚,绊倒了总裁,笑意盈盈地告诉对方“自己是故意的”,并让他“不要自作多情”。
  就在这一瞬间,总裁那颗一直高高在上的心,便被女主角的气势吸引住了。随后,男主角便开始了汹涌的求爱过程,希望以此打动女主角——
  比如,他突然在上班的时候,带领其余的同事向女主角道歉,并一边跪下一边承诺自己会研制好药救回狗狗;比如,他会在女主角生日的时候,拿着一束花默默在楼下等待,直至深夜下雨也坚守着;又比如,因为想念或者担心女主角,他会上演夸张的“连环夺命call”,待到回应才肯罢休。

甚至,总裁还会让助理帮忙“演戏”,制造两个人单独相处的空间,让女主角以为他身体不舒服,让她照顾自己。然而这一切,女主角却是抗拒的,觉得非常恶心,希望总裁可以停止这种过分的骚扰举动。
  然而,当我看到总裁在女主角楼下一直等着不走,不停地在工作状态表达爱意,趁对方不注意时做出希望亲吻、触摸身体的举动时,这不就是明显的职场性骚扰与stalking(尾随)吗?
  这种汹涌的求爱,在过往的霸道总裁系列的影视作品中比比皆是。可经过了前年浩浩荡荡、向全球化延伸的反性骚扰运动后,为什么这种畸形的追求方式仍然还会被大肆宣扬呢?

02 我不是一个工具人
  有趣的是,此剧女主角并非与过往影视剧中的设定一样,不再是软弱、顺从、傻白甜的性格,而是在面对总裁的百般骚扰时,可以不卑不亢、从容不迫地指出这种行为的畸形与无理——
  “你真是个不合格的奴隶,乍一看好像是奉献自己,实际上是在满足自己的私欲,毫不顾及对方的感受,由着自己的性子折腾别人。所谓被赋予高高在上权力的‘主人’,也不过是用来配合以自我为中心抖M的一个道具。”

看到这里,我突然想起了黄晓明在综艺节目上,那句经典的“我不要你觉得,我要我觉得”,与此情此景显然相差无异。即使女主角已经三番四次表达自己的不情愿,但总裁却仍然是执迷不悟地继续追求,希望有朝一日能成为她的奴隶。
  可总裁带着强烈主观意愿,甚至有点自以为是的爱,实际上只是希望女主角可以无条件地服从自己,从而把人当成一个物品,以此满足自己的欲望,达到一种操控的状态。这,难道不令人畏惧吗?

这种表面追求、实质控制的亲密关系暴力现象,在生活中也同样泛滥。一方面,在关系的一方,总是习惯性地为对方着想,灌输着“我是为你好”的思想,给予对方并不需要的东西。
  另一方面,即使一方意识到了对方行为的不妥,但也极有可能害怕其生气,或者被苛责“我对你这么好,为什么你不满足”;因此只好继续默默忍受,避免攻击为不识好歹等污名,进而愈发深陷在关系的沼泽中,不知如何逃脱。
  事实上,“给予”本身,并非是一种令人欢欣雀跃的惊喜,有时候反而弄巧成拙,变成让人措不及防的惊吓。
  但令我更困惑的是,即使公司的其他同事,都知道女主角反感总裁的追求,他们的反应却是不作为:有的在背后窃窃私语,对女主角指手画脚;有的则是不停地撮合、怂恿女主角,劝她答应总裁,趁早过上衣食无忧的生活。

直到女主角忍无可忍,自己一个人去找总裁谈判,希望他可以多关注工作,而不是把生活的重心放在儿女情长——在厌女的职场文化下,当上司可以轻易对下属性骚扰,沉默的同事也作为旁观者冷眼看待,那受害者只能辞职才可避免上述窘况吗?
  时至今日,女性在这套职场潜规则中,早已被社会大众公认为“猎物”;却极少有人反思反思、反对甚至反抗,反而不停地给女性提建议,教她们如何回绝领导带着性意味的邀约,把所有的压力、恐慌都丢给了受害者。
  正如剧中的女主角的控诉,她不是一个工具人。她们,有野心、有才华、有能力的女性,也从来不是一个被任意呼之即来、挥之即去工具人。

03 这部剧很有趣,但与虐恋文化无关
  看这部剧的时候,除了剧情令我不适,我也产生了很多担忧,由于男主角的人设是抖M,会不会有人真的觉得这是一段普遍的虐恋关系呢?
  在剧中,总裁的台词总是动不动就下跪,毫无节操地向女主角表示“自己想当一个奴隶”,从而也体现了两方处在了弱小与强势的对立状态。

然而,在一段健康的虐恋关系中,抖M其实并不是如此无脑,也不会无条件地服从,更不会浮夸地向另一方一直表达自己的喜爱与忠诚。同理,虐恋关系也并不总是以抖S为主导。无论关系中的哪一方,只要其中一方提出了无理要求,另一方都有权利拒绝。
  事实上,抖S与抖M的关系,有很多的可能性;但都是基于双方同意的前提下,彼此友好地沟通,之后再一起进行更多元、更开放的情欲探索,绝非刻板的“控制与服从”。
  遗憾的是,随着剧情走向,故事还是不免落入俗套——也许在结局,女主角会在男主的纠缠下,最后被迫“有情人终成眷属”;但双方是否属于虐恋关系,则没有展开更多的探讨。至于总裁的抖M人设,更加令我觉得挂羊头卖狗肉,应该改为“不知羞耻的性骚扰加害者”更合适。
  也许有观众会觉得剧情很有趣,但我更希望看到更多关于虐恋社群的展现,可以不作为一种性癖好去评价与批评,也不局限在个人的成长背景、心理变化,而是深入发掘在目前谈性色变的社会中,这些人如何蓬勃生长、兴起自己的亚文化。

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